نقش تحول ساختاری رسانه ملی در ایجاد مدیریت و تمدن نوین اسلامی(تدوین نوآوری سازمانی و مدیریت جهادی)
سیدمحمدباقر تهامی
چرابایدحسرت بخوریم که وقتی میتوانیم بایک تکنولوژی ساده،نوین وتحولگرا شبکه های داخلی رابه کمترین هزینه ممکن برسانیم وسرمایه گذاری خودرابرروی شبکه های مهم معطوف نماییم براحتی شاهدسقوط آنهاباشیم چاره سازمان صداوسیما فقط مدیریت تحولگرا(جهادی)باپشتوانه استراتژی نوآوری سازمانی وفنی است
مقدمه:
حلقه گمشده رسانه ملی نداشتن آورده از سوی مدیران ارشد آن بویژه رئیس رسانه ملی است بعد از گام اول انقلاب که با فراز و نشیبهای فراوانی همراه بود و رسانه ملی هرچند که هرروز رو به افول بود اما نقش بسزا و تاریخی در گام اول انقلاب بویژه ۸سال دفاع مقدس داشت. موضوعی که صدا و سیما یا رسانه ملی از آن رنج میبرد نداشتن رقیب و رفیق بود یک سازمان تنها که از نظر استراتژی سیاسی آنقدر مهم و با ارزش برای انقلاب و کشور محسوب میشد که افول هرروز محسوس تر از روز قبل بود و هیچ مدیری حاضر به نوع آوری نبود به هر روی حقیر اگر رئیس (سرباز) صداوسیما بودم با استفاده از مدیریت جهادی(تحولگرا) و ارائه ۷طرح بنیادین صداوسیما را از یک سازمان روبه افول به یک سازمان قدرتمند و اثر گذار تبدیل میکردم این ۷طرح شامل
▪️۲طرح حوزه منابع انسانی
▪️۴طرح حوزه سازمانی
▪️۱طرح حوزه فنی
که قطعا این امر تنها با کار جهادی و تشکیلاتی میسرمیشود
این ۷طرح با یک استراتژی کوتاه مدت۵ ساله، میان مدت۱۵ ساله وبلندمدت ۲۵ساله با تلرانس حداکثر ۵درصدی تحلیل وبرنامه ریزی شده
🔴هدف کوتاه مدت:
چابک سازی بدون تعدیل نیرو و اجرای مدیریت تحولگرا(مدیریت جهادی)،کاهش هزینه و افزایش درآمدهمراه بارضایتمندی کارکنان
🔴هدف میان مدت:
ورود سازمان به مواردفعالیت ذکرشده در اساسنامه با اجرای کایزن و مدیریت موازنه نسبی برای کم کردن درصد خطا
🔴هدف بلند مدت:
بنا به منویات امام حاضر(مدظله العالی)نسل سازی و ایجاد زیرساخت برای سازمان ومنابع انسانی آن جهت داشتن یک سازمان پرقدرت طبق اساسنامه و در صورت داشتن ظرفیت توسعه و گسترش ورود به سایر زمینه ها با تصویب مجلس در تغییر اساسنامه
🔴هدف نهایی:
به سهم خود کمک درایجاد تمدن نوین اسلامی با اجرای مدیریت نوین اسلامی در سازمان
🔴آرمان:
ایجاد زیرساختهای فرهنگی و اجتماعی حضور پررنگ در زمینه سازی ظهور
👈نتیجه گیری:
سازمان صدا و سیما نیازمند این است که همانند یک سازمان مطیع امام و ولایت با توجه به منویات روشن و بسیار ارزشمند حضرت آقا در بیانیه گام دوم انقلاب به سمت مدیریت جهادی(تحولگرا)با استفاده از نیروهای جهادی متخصص،متعهد،باایمان ومعتقد به اهداف و آرمانهای سازمان و کشور و همچنین کار جهادی بسمت چابک سازی و پیشرف میل نماید و به جایگاه مهم خود در کشور برگردد
چرابایدحسرت بخوریم که وقتی میتوانیم بایک تکنولوژی ساده،نوین وتحولگرا شبکه های داخلی رابه کمترین هزینه ممکن برسانیم وسرمایه گذاری خودرابرروی شبکه های مهم معطوف نماییم براحتی شاهدسقوط آنهاباشیم چاره سازمان صداوسیما فقط مدیریت تحولگرا(جهادی)باپشتوانه استراتژی نوآوری سازمانی وفنی است
اللهم عجل لولیک الفرج آمین یارب العالمین
خاکسار و خادم مردم
- حقیرالعبد سید محمد باقر تهامی
۱۴۰۰/۹/۱۷
- طراح و مجری ایجاد مدیریت و تمدن نوین اسلامی به استناد بیانیه گام دوم انقلاب،فعال فرهنگی(جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی)، فعال حوزه خانواده، فعال سیاسی، فعال اجتماعی، فعال رسانه ای، خبرنگار، نویسنده و مستندساز، کارگردان، عضو انجمن مدیریت صنعتی، عضو دائمی انجمن مدیران کشور، عضو انجمن هنرمندان،فعال فرهنگی-اجتماعی-سیاسی، فعال حوزه خانواده و رسانه، تحلیلگر و برنامه ریز در حوزه مدیریت و آموزش منابع انسانی و استراتژی
